Puedo solicitar el paro antes del acto de conciliación

Puedo solicitar el paro antes del acto de conciliación

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Si una empresa recibe una notificación de que un trabajador ha solicitado prestaciones por desempleo y considera que el solicitante no tiene derecho a percibirlas o no puede percibirlas porque ha renunciado o ha sido despedido, la empresa puede impugnar la solicitud de prestaciones. La protesta debe presentarse en un plazo de 10 días a partir de la notificación de la solicitud.

Al presentar una protesta, el empresario debe facilitar todos los datos disponibles sobre el caso, incluidas las fechas pertinentes, la información sobre pagos como vacaciones, días festivos, la paga del Aviso de Ajuste y Recualificación de los Trabajadores (WARN), la pensión, etcétera. Esto garantizará que el delegado tenga en cuenta todos los datos a la hora de tomar una decisión. También le permitirá tomar una decisión sin quitarle tiempo al empleador para obtener una segunda declaración.

Inscribirse en el paro

pueden seguir solicitando prestaciones de desempleo, siempre que especifiquen en su solicitud que tienen derecho a ellas de conformidad con el art. L.521-18 del Código del Trabajo (trabajo complementario u otros ingresos). Además, los ingresos obtenidos de esta actividad que superen los límites definidos serán

Cabe señalar que la condición de estar dispuesto a aceptar cualquier empleo propuesto no es aplicable durante un periodo de 6 meses si el demandante de empleo ha solicitado y obtenido la autorización de la ADEM para preparar la creación o la adquisición de una empresa.

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Tras su inscripción como demandante de empleo en la ADEM, el solicitante será dirigido al servicio de desempleo en el momento oportuno para presentar su solicitud de prestaciones (véase el cuadro anterior).

El desempleado que percibe prestaciones debe declarar a la oficina de colocación todos y cada uno de los ingresos procedentes de actividades profesionales remuneradas, ya sean regulares u ocasionales, entendiéndose que estos ingresos pueden, en determinadas circunstancias, ser compatibles con el subsidio de desempleo íntegro.

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Las prestaciones de ayuda al reempleo proporcionan una ayuda temporal a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios, que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad y que buscan un trabajo a tiempo completo o están a la espera de volver a encontrar un empleo. No se basan en la necesidad económica.

Conéctese y solicite las prestaciones en línea. O para presentar la solicitud por teléfono, póngase en contacto con el Centro de Atención Telefónica de Reclamaciones llamando al 605.626.3179, de lunes a viernes, de 8.00 a 16.20 horas (hora central). Para el servicio TTY, marque el 711 o el 800.877.1113. Servicios de traductor disponibles previa solicitud.

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Debe presentar la solicitud de prestaciones a partir del último día de trabajo. Las solicitudes presentadas un domingo entran en vigor ese domingo y las presentadas de lunes a sábado entran en vigor el domingo anterior a la fecha de presentación de la solicitud.

Existe una percepción errónea de lo que significa "reunir los requisitos económicos". Sólo indica que dispone de un salario suficiente en su periodo base. Aunque la determinación monetaria incluye información sobre su cuantía semanal y máxima de prestación, no es una garantía de que vaya a recibir los pagos. Dependiendo del motivo por el que se haya quedado en paro, puede que se le descalifique o que se le denieguen las prestaciones si no cumple otros requisitos de elegibilidad.

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1.  Para tener derecho a la ayuda, debe haber ganado al menos 1.600 $ durante un periodo reciente de 12 meses (conocido como periodo base) y debe haber ganado al menos 440 $ fuera del trimestre del periodo base en el que sus ingresos fueron los más elevados. Si no cumple los requisitos del período base estándar, el IDES puede utilizar los cuatro trimestres más recientes como período base alternativo.

*Si se le han concedido prestaciones por incapacidad total temporal en virtud de una ley de compensación de trabajadores u otras leyes similares, o si sólo ha trabajado en los últimos meses, su período base puede determinarse de forma diferente.

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2. Su empresa debe estar sujeta a la ley estatal sobre el seguro de desempleo. Entre los tipos de trabajo no cubiertos se encuentran determinados trabajos agrícolas, domésticos, ferroviarios y gubernamentales, así como determinados trabajos realizados para la propia familia y a comisión.

3. Debe estar totalmente desempleado o trabajar menos de la jornada completa porque no dispone de trabajo a jornada completa. Sus ingresos deben ser inferiores a un umbral determinado en el momento de presentar la solicitud.

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